편집장 데스크

감독 대신 ‘스스로 관리’—드러커가 지식근로자에게 맡긴 책임

지난 이야기에서 우리는 피터 드러커가 목표관리(MBO) 다음으로 손에 넣은 과제, 바로 **지식근로자 생산성**을 짚었습니다. 오늘은 그 여섯 가지 요건 가운데 둘째, ‘자기관리’에 초점을 맞춥니다. 드러커가 왜 감독과 통제가 아니라 개인의 책임으로 돌렸는지, 그 논리를 따라가 보겠습니다.